力強い助言ありがとうございます。

今はまさに会社自体が「一人前」になるかどうかの瀬戸際である。
愛社精神など毛頭ないし、管理職でも一番平に近い職階だが、「会社の精神を形成する」という意味では、
バブルの頃よりずっと自分が会社を代表して仕事を進めていることを日々感じる。
いろんな部門で自分と同じように頑張ってる奴が何人かいるが
誰も口には出さないが同じことを感じているのがわかる。
とにかく頑張るしかない。
世間で言うほど悲壮感もないが、いかにバブル期がバブルだったかよくわかる。
終身雇用なんて死語になった。（そしらぬふりして、返信など書いている場合ではない）

ところで、学校経営も厳しいものがあるのではないか？と余計なことを思う。
なのにこの表題にはちょっと冷めた気持ちになったが、この過激な「毎日」のあちらこちらに
「積極的に学校の最後を看取る使命」と「教育の未来を切り開く使命」を持った管理職の精神を見る。

〔ツリー構成〕

【561】 やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)08:54 芦田宏直 (357)

┣【562】 re(1):やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)13:36 三十路を頑張るＯＬ (1280)

┣【563】 re(2):やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)15:20 芦田宏直 (143)

┣【564】 re(3):やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)17:38 三十路を頑張るＯＬ (962) ≪

┣【565】 re(4):やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)20:30 芦田宏直 (10)

┣【566】 re(5):やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)21:54 未来のキャリア (700)

┣【567】 re(6):やっぱり、忙しい。 2002/3/6(水)23:58 芦田宏直 (1239)

┣【568】 re(4):やっぱり、忙しい。 2002/3/7(木)00:15 芦田宏直 (1071)

┣【569】 re(5):やっぱり、忙しい。 2002/3/7(木)14:20 半人前 (374)

┣【570】 re(6):倒産しそうな会社ではたらく人たちへ。 2002/3/8(金)00:24 芦田宏直 (2005)

┣【571】 re(7):倒産しそうな会社ではたらく人たちへ。 2002/3/8(金)10:06 半人前 (806)